“Waarom zijn ze zo streng?”

Dat is een vraag die ik vaak hoor van Nederlandse creatieve professionals die met Duitse partners samenwerken. Tijdens een meeting krijgen ze stevige vragen of directe feedback –
en dat voelt soms als kritiek of zelfs afwijzing.

Maar in Duitsland betekent kritiek meestal iets heel anders. Het is geen persoonlijke aanval, maar een teken van serieus engagement.

Cultuurverschil: kritiek als teken van interesse

In Nederland: feedback is vaak verpakt, voorzichtig gebracht.

In Duitsland: kritiek is direct, inhoudelijk, zonder veel omwegen.

Voor Duitsers is het een manier om betrouwbaarheid en kwaliteit te toetsen.

Voorbeeld van Duitse kritiek

Een Nederlandse curator presenteerde een project. Het eerste commentaar van de Duitse partner was:

“Ihre Argumentation überzeugt mich noch nicht.”

In Nederland zou dit demotiverend voelen. In Duitsland is dit een uitnodiging om beter te onderbouwen.

Waarom kritiek waardevol is in Duitsland

1. Het betekent dat je idee serieus genomen wordt.
2. Het is een uitnodiging tot dialoog en verdere verdieping.
3. Het biedt een kans om je professionaliteit te laten zien.

Hoe je ermee omgaat (praktische tips)

• Blijf rustig. Zie kritiek niet als afwijzing.
• Vraag door. “Kunt u toelichten wat u mist?”
• Bedank voor de input. Dit toont professionaliteit.
• Gebruik feiten. Duitsers waarderen inhoudelijke weerlegging boven charme.
• Oefen dit in een realistische setting. Dan voelt het minder bedreigend.

Mijn ervaring tijdens trainingen

In mijn meerdaagse onderdompelingstraining simuleren we dit soort situaties. Vaak zie ik hoe deelnemers na een paar keer oefenen een omslag maken:

Eerst defensief of onzeker.

Daarna nieuwsgierig en professioneel.

Tot slot: zelfverzekerd en overtuigend.

Conclusie

Kritiek in Duitsland is geen “nee”, maar vaak een stap richting “ja”.

Wil jij leren hoe je professioneel en zelfverzekerd omgaat met Duitse feedback?

Ontdek mijn meerdaagse onderdompelingstraining Duits in Duitsland.